Cámara Badajoz

Recame

La Red Cameral de Mentorización a Mujeres Empresarias (RECAME) es un proyecto financiado por la Comisión Europea en el marco del Competitiveness Innovation Programme en el que participan 9 Cámaras de Comercio españolas bajo la coordinación del Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de España.

 

Recame

Esta red forma parte de una red europea de mentores puesta en marcha por la Comisión Europea, con la intención de promover el empresariado femenino. Su objetivo es proporcionar a mujeres empresarias un apoyo útil para el desarrollo de su negocio, a través de la puesta en común de conocimientos y experiencia de empresarios experimentados. La red ha comenzado a operar con la participación de 17 países europeos y 170 mentores.

 

Proceso de Mentoring

Los mentores brindan a las nuevas empresarias asesoramiento concreto sobre el modo de gestionar y desarrollar sus empresas durante la fase inicial del negocio. Para ello se reúnen periódicamente mentor y mentorizada, debatiendo asuntos de actualidad y estrategia sobre la gestión de sus empresas. Asimismo, los mentores les ayudarán a desarrollar o adquirir conocimientos, destrezas, la confianza y la mentalidad necesarias para la consolidación de las nuevas empresas.

 

Para evitar conflictos de intereses, no está permitido que los mentores adquieran ningún interés económico en relación con la nueva empresa.

 

Requisitos del Mentor

 

  • Debe tener una experiencia personal como propietario y gestor de éxito en una PYME durante al menos 5 años.
  • Debe ser consciente de los retos específicos que afrontan las mujeres empresarias.
  • Debe estar dispuesto a compartir con la mentorizada sus conocimientos y saber hacer con carácter voluntario.
  • Debe estar disponible para reunirse con la mentorizada, de forma periódica, durante al menos un año, con disponibilidad para continuar el proceso hasta dos años.

 

Perfil de la Mentorizada

 

  • Haber creado, o tomado el control de una pequeña o mediana empresa, llevando en el negocio un máximo de 4 años.
  • Tener al menos un empleado y haber desarrollado su negocio de manera significativa desde su inicio.
  • Presentar necesidad de asesoramiento externo y de adquisición de las habilidades necesarias para afrontar mejor y más eficientemente los desafíos a los que se enfrenta.

 

Papel de la Cámara de Comercio

 

  • Identificar, seleccionar y formar a los mentores.
  • Identificar y seleccionar a las mujeres empresarias que recibirán asesoramiento.
  • Organizar las relaciones entre mentores y emprendedoras de la manera más eficiente, en base a las respectivas experiencias y expectativas de los participantes.
  • Realizar el seguimiento de las sesiones de mentoring.
  • Facilitar la organización de las sesiones de mentoring, incluyendo instalaciones si resulta necesario.
  • Evaluar e informar a las partes sobre el desarrollo de estas relaciones.
  • Difundir y asegurar la visibilidad de la red como parte de una iniciativa apoyada y cofinanciada por la Unión Europea.

 

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