Programa Superior
42 horas
INTRODUCCIÓN:
Los sistemas convencionales de liderazgo basados en la dirección de “grupos” de trabajo, generan unos costes inasumibles, tanto “económicos, como humanos”. Costes basados en los sistemas férreos de control, en la ineficacia sustentada en la incapacidad de gestionar la confianza, y en la ineficiencia generada por dejar fuera conocimientos, actitudes y habilidades de algunos miembros. Todo ello denota que los sistemas de trabajo convencionales trabajan a un nivel de desempeño menor al deseado. El liderazgo del siglo XXI, no se conforma con pequeños cambios incrementales en los sistemas de gestión convencionales, sino que requiere de una transformación cultural, un nuevo modelo que permita a la organización gestionar el talento, sostener el compromiso y orientar los equipos al resultado. Dicho modelo precisa de conocimiento, maduración y práctica.
DURACIÓN
La duración del programa es de 42 horas en modalidad semipresencial. Webinar síncrono 12 horas (Aula virtual. Formación en directo) Presencial 30 horas (En la Cámara de comercio de Badajoz) CALENDARIO 2022:
Webminar:
18:00/20:00 miércoles 20/04/22 ,27/04/22 miércoles 04/05/22, 11/05/22, 18/05/22, 25/05/22
Presencial:
16:00/19:00 Viernes 22/04/22, 29/04/22, Viernes 06/05/22, 20/05/22, 27/05/22 Lunes 23/05/22
OBJETIVOS
- Revisar los modelos de gestión actuales y sus limitaciones
- Entrenar competencias de liderazgo en la era digital
- Identificar los beneficios de la gestión por valores
- Movilizar la gestión de las emociones en los equipos de trabajo
CONTENIDOS
- Los órdenes sistemáticos aplicados a la gestión de equipos
- Los pilares del alto desempeño en los equipos
- Modelos de trabajo. Diferencias entre grupos o equipos.
- El liderazgo en la era digital.
- Biología del compromiso.
- ¿Cómo afectan las emociones en la cuenta de explotación?
- Motivación, conflictos y recompensas en los equipos.
- Organizaciones Impulsadas por valores.
METODOLOGÍA
El programa se divide en SEIS bloques. Su impartición viene determinada por:
- Dos horas de webinar + Cinco horas presenciales por cada bloque
- Las sesiones tendrán un sentido eminentemente práctico
- La documentación utilizada en las clases será la compartida con el alumno al término de cada bloque.
- Los alumnos se comprometerán a asistir a todas las clases y a realizar el 100 % de las tareas que se le propongan.
- Los alumnos tendrán derecho a una sesión de coaching de 60 minutos con cualquiera de los profesores intervinientes a realizar a lo largo del curso.
- Actividad en grupo, con exposición de expertos y actividades participativas.
CLAUSTRO
- EDUARDO HERNÁNDEZ. En la actualidad lidera el proyecto Alopráctico en el que "desarrolla" equipos para el alto Rendimiento,“ moviliza el talento de las Organizaciones y sus miembros para gestionar sus Competencias, y genera caminos para encontrar nuevas Soluciones a los retos organizacionales.
- BELÉN LAGUNA. Respaldan su trayectoria más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos como Consultora, Formadora y responsable de proyectos de Desarrollo Organizacional.
- VALENTÍN ESCRIBANO. Dedicado desde hace más de 20 años al desarrollo y entrenamiento de habilidades de comunicación, liderazgo y acompañamiento para el desarrollo de personas y la mejora continua, en especial trabajando en el uso de la palabra y la oratoria. Destacan entre su actividad la dedicación a profesores y profesoras universitarias y a personas que se dedican ala función pública y la potítica.
PRECIO
El coste de este programa es de 595 €. Programa susceptible de bonificación a través de la gestión del crédito. Consultar.
VENTAJAS:
* Aplicable descuento a socios club cámara
* Programa susceptible de bonificación a través de la gestión del crédito. Consultar.
