Curso Habilidades Directivas (42 horas) - Semipresencial

INTRODUCCIÓN

 

Entrenamiento de gestores de equipos orientados al alto desempeño

 

Los sistemas convencionales de liderazgo basados en la dirección de “grupos” de trabajo, generan unos costes inasumibles, tanto “económicos, como humanos”. Costes basados en los sistemas férreos de control, en la ineficacia sustentada en la incapacidad de gestionar la confianza, y en la ineficiencia generada por dejar fuera conocimientos, actitudes y habilidades de algunos miembros. Todo ello denota que los sistemas de trabajo convencionales trabajan a un nivel de desempeño menor al deseado.

 

El liderazgo del siglo XXI, no se conforma con pequeños cambios incrementales en los sistemas de gestión convencionales, sino que requiere de una transformación cultural, un nuevo modelo que permita a la organización gestionar el talento, sostener el compromiso y orientar los equipos al resultado. Dicho modelo precisa de conocimiento, maduración y práctica.

 

 

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

 

  • Revisar los modelos de gestión actuales y sus limitaciones
  • Entrenar competencias de liderazgo en la era digital
  • Identificar los beneficios de la gestión por valores
  • Movilizar la gestión de las emociones en los equipos de trabajo

 


CONTENIDOS DEL PROGRAMA

 

  • Los órdenes sistemáticos aplicados a la gestión de equipos
  • Los pilares del alto desempeño en los equipos
  • Modelos de trabajo. Diferencias entre grupos o equipos
  • El liderazgo en la era digital
  • Biología del compromiso
  • ¿Cómo afectan las emociones en la cuenta de explotación?
  • Motivación, conflictos y recompensas en los equipos

 

MÁS INFORMACIÓN aquí.

 

Curso Habilidades Directivas (42 horas) - Semipresencial
Duración:
Fecha: 04/05/2021
Precio: 580.00 €

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