08
Oct
Más de 1.500 asistentes han participado en la Feria del Talento Joven 2026, Talent Day Experience, organizada por la Cámara de Comercio de Badajoz y financiada por el Fondo Social Europeo Plus, en una jornada que ha puesto en contacto directo a jóvenes, empresas, instituciones, entidades y centros de formación con un objetivo común: acercar el talento a las oportunidades reales de empleo y emprendimiento.
La feria ha ofrecido a los participantes un amplio programa de actividades, espacios de orientación y encuentros con empresas, combinando formación, inspiración, empleo y emprendimiento en una jornada diseñada para facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral y ayudarles a identificar y poner en valor sus capacidades.
Han participado en el acto de apertura Mª José Nevado, secretaria general de Empleo de la Junta de Extremadura; Eladio Buzo, concejal de Comercio del Ayuntamiento de Badajoz; Roberto Ledesma, director Territorial de Extremadura en Ibercaja; y Mariano García, presidente de la Cámara de Comercio de Badajoz.
El presidente de la Cámara, Mariano García Sardiña, ha destacado que “tenemos una juventud preparada, con capacidades, iniciativa y, sobre todo, con ganas de avanzar; nuestra responsabilidad es conseguir que ese talento encuentre oportunidades y que las empresas puedan encontrar a las personas que necesitan”.
La jornada ha contado con una inversión de 100.000 euros destinados a fomentar el empleo joven, impulsar nuevas oportunidades laborales y movilizar a todos los agentes implicados en la promoción y dinamización del mercado de trabajo.
Un encuentro directo entre jóvenes y empresas
Uno de los principales objetivos de la Feria ha sido facilitar un encuentro directo entre las empresas y los jóvenes, dando respuesta a una de las necesidades fundamentales del mercado laboral: conectar las demandas reales de las empresas con los perfiles que pueden cubrirlas.
Un total de 50 empresas se han dado cita demandado empleo. En este sentido, el espacio “Empresas Contratando” ha permitido a los participantes conocer de primera mano las necesidades de diferentes empresas y participar en más de 350 entrevistas de trabajo reales para diferentes sectores, convirtiendo la feria en un punto de encuentro efectivo entre candidatos y empleadores.
La jornada ha contado también con el HUB del Talento, donde los jóvenes han podido prepararse antes de afrontar un proceso de selección, mejorar sus herramientas de búsqueda de empleo y recibir información para afrontar con mayor confianza su incorporación al mercado laboral.
El espacio de Orientación Laboral ha ofrecido asesoramiento personalizado para mejorar la empleabilidad, mientras que la Galería de Oportunidades ha permitido a los participantes conocer empresas, instituciones, entidades bancarias, bolsas de empleo y centros de formación vinculados al empleo y el emprendimiento.
Por su parte, el Banco del Talento ha ayudado a los jóvenes a identificar sus capacidades y fortalezas, poniendo el foco en aquello que cada persona puede aportar profesionalmente.
Descubrir las profesiones del futuro
La feria ha incorporado además un espacio STEAM con experiencias prácticas y demostraciones dirigidas a acercar a los jóvenes a las nuevas profesiones y competencias vinculadas a la tecnología, la innovación y los sectores que están transformando el mercado laboral.
Entre el espacio STEAM y el espacio ferial, ha habido un centenar de expositores a disposición de los asistentes.
La Cámara ha querido así que los participantes no solo conocieran las oportunidades laborales existentes actualmente, sino que pudieran acercarse también a las profesiones del futuro y a las nuevas competencias que demandarán las empresas.
Inspiración a través de historias reales
La programación de la jornada se ha completado con diferentes charlas y conversaciones inspiradoras protagonizadas por profesionales y referentes de distintos ámbitos.
Entre ellas, destacó la conversación con José Luis Sena, emprendedor y autor de Oveja Negra Millonaria, que compartió con los jóvenes su trayectoria personal y profesional y habló de superación, disciplina, emprendimiento y aprendizaje a partir de las dificultades.
También tuvo lugar una charla sobre influencia, marca personal y oportunidades profesionales en el entorno digital, con el creador de contenido Juan Pérez y Mary Cordero, CEO de TWIC, en la que se abordaron las posibilidades que ofrecen los nuevos canales digitales para crear comunidades y convertir la influencia en oportunidades profesionales y empresariales.
La jornada contó asimismo con la participación del ciclista extremeño Rubén Tanco, que compartió su experiencia personal y deportiva y trasladó a los jóvenes valores relacionados con el esfuerzo, la constancia y la capacidad de superar las dificultades.
Una juventud con talento y con ganas de avanzar
La celebración de esta nueva edición ha permitido a la Cámara volver a constatar el interés de los jóvenes por mejorar sus oportunidades profesionales.
La iniciativa se enmarca en el trabajo que desarrolla la Cámara de Comercio de Badajoz en materia de empleo, formación, orientación y emprendimiento, con especial atención a la mejora de la empleabilidad y a su conexión con el tejido empresarial.
